Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1592; zm. w Dz.U. z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz.1688, Nr 214, poz.1806; z 2003 r. Nr 162, poz. 1568; z 2004r. Nr 102, poz. 1055; z 2007r. Nr 173, poz. 1218 oraz z 2008r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458) oraz art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674; zm. w Dz.U. z 2006r. Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600; z 2007r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238 i Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821; z 2008r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009r. Nr 1 poz. 1, Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572 i Nr 97, poz. 800) po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Powiat Augustowski, uchwala się, co następuje:

§ 1. Ustala się regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Powiat Augustowski, zwany dalej Regulaminem.

 

§ 2. Regulamin określa:
1) wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków:

a) za wysługę lat,
b) motywacyjnego,
c) funkcyjnego,
d) za warunki pracy,

2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
3) wysokość i warunki wypłacania nagród ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze,
4) wysokość i szczegółowe zasady przyznawania oraz wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego.

§ 3. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o:
1) Karcie Nauczyciela – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.),
2) rozporządzeniu – należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z późn. zm.),
3) szkole – należy przez to rozumieć szkołę, zespół szkół albo placówkę oświatową, dla której organem prowadzącym jest Powiat Augustowski,
4) nauczycielu – należy przez to rozumieć również wychowawcę i innego pracownika pedagogicznego zatrudnionego w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w pkt. 3,
5) dyrektorze – należy przez to rozumieć dyrektora jednostki, o której mowa w pkt. 3.

 

§ 4. 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości określonej w Karcie Nauczyciela, natomiast zasady nabywania uprawnień do tego dodatku określają przepisy rozporządzenia.
2. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku za wysługę lat według wyższej stawki, z upływem każdego kolejnego roku pracy, z zastrzeżeniem zasad wynikajacych z art. 33 Karty Nauczyciela.
3. Dodatek przysługuje:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następujacego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej jego stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca.
4. Dodatek przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
5. Fakt nabycia prawa do dodatku za wysługę lat oraz jego wysokość potwierdza nauczycielowi – dyrektor szkoły, dyrektorowi Starosta Augustowski.

 

§ 5. 1. Tworzy się fundusz przeznaczony na dodatki motywacyjne dla nauczycieli w wysokości:
1) 40% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyższym wykształceniem magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym, określonego w rozporządzeniu, przypadające na jeden etat dyrektora szkoły,
2) 3% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyższym wykształceniem magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym, określonego w rozporządzeniu, przypadające na jeden etat kalkulacyjny nauczyciela z wyłączeniem dyrektora szkoły.
2. Roczny limit środków, o którym mowa w ust. 1, oblicza się przyjmując stan zatrudnienia nauczycieli wykazany w Systemie Informacji Oświatowej na dzień 30 września roku poprzedniego.
3. Dodatek motywacyjny nie może być wyższy niż:
1) 10 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela,
2) 50 % wynagrodzenia zasadniczego dyrektora.
4. Warunkami przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:
1) uzyskiwanie osiagnięć w realizowanym procesie dydaktycznym, a w szczególności:
a) udokumentowane osiągnięcia edukacyjne uczniów, potwierdzone wynikami klasyfikacji lub promocji oraz efektami egzaminów zewnętrznych,
b) osiągnięcia uczniów, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym,
c) wspieranie rozwoju uczniów ze specjalnymi lub specyficznymi potrzebami edukacyjnymi,

2) uzyskiwane osiągnięcia wychowawczo - opiekuńcze, w tym:
a) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowiedzialności za własną edukację i przyszłość oraz właściwych postaw moralnych i społecznych,
b) skuteczne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom,
c) rozwijanie wolontariatu wśród uczniów,

3) wprowadzanie innowacji pedagogicznych podnoszących jakość kształcenia i efekty w procesie wychowawczym:
a) podejmowanie działań zmierzających do opracowania innowacji pedagogicznych,
b) wdrożenie innowacji pedagogicznych,

4) zaangażowanie w realizację zadań statutowych szkoły ze szczególnym uwzględnieniem zajęć opiekuńczych i wychowawczych wynikajacych z potrzeb i zainteresowań uczniów, w tym:
a) efektywne prowadzenie zajęć zwiększających szanse edukacyjne uczniów,
b) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,
c) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole,

5) szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem, a w szczególności:
a) przestrzeganie obowiązujacego porządku pracy,
b) umiejętne wykorzystywanie wyników egzaminów zewnętrznych w podnoszeniu jakości pracy szkoły,
c) kształtowanie postaw wychowawczo – patriotycznych z aktywnym uczestnictwem w uroczystościach o charakterze narodowym, regionalnym i społecznym,
d) propagowanie osiągnięć szkoły na forum regionalnym i centralnym,
e) inicjowanie i współorganizowanie wymiany międzynarodowej dzieci i młodzieży,
f) przygotowywanie i realizacja projektów edukacyjnych współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej,

6) realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej, w tym:
a) podnoszących jakość pracy szkoły,
b) poprawiających warunki nauki i pracy oraz bezpieczeństwo uczniów i pracowników,
c) organizowanie imprez i uroczystości dla środowiska lokalnego.

5. Przy ustalaniu wysokości dodatku motywacyjnego dla dyrektora, poza warunkami wymienionymi w ust. 4 odnoszącymi się również do stanowiska dyrektora, dodatek różnicuje się w zależności od spełnienia niżej wymienionych kryteriów, a w szczególności:
1) umiejętne wykorzystywanie wyników egzaminów zewnętrznych w planowaniu rozwoju szkoły,
2) motywowanie nauczycieli i innych pracowników do podnoszenia jakości pracy,
3) przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
4) pozyskiwanie środków pozabudżetowych,
5) promocja szkoły
6. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż 1 rok.
7. Wysokość dodatku motywacyjnego oraz okres jego przyznania, ustala nauczycielom dyrektor, a dyrektorom – Zarząd Powiatu w Augustowie.

 

§ 6. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kierownicze przysługuje dodatek funkcyjny zgodnie z Tabelą nr 1.

Lp.	Stanowisko kierownicze	Procentowa stawka wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyższym wykształceniem magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym
1.	1) dyrektor szkoły (zespołu szkół) każdego typu, liczącej: - do 8 oddziałów, - od 9 do 16 oddziałów, - 17 i więcej oddziałów, 2) wicedyrektor szkoły	do 30% do 40% do 50% do 30%
2.	dyrektor poradni psychologiczno-pedagogicznej	do 40%
3.	dyrektor międzyszkolnego ośrodka sportowego	do 40%
4.	dyrektor zespołu placówek młodzieżowych	do 40%
5.	kierownik szkolenia praktycznego	do 30%

2. Wysokość dodatku funkcyjnego dyrektorowi szkoły ustala Zarząd Powiatu w Augustowie, a wicedyrektorowi lub nauczycielowi, któremu powierzono inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły – dyrektor szkoły.
3. Dodatki funkcyjne przysługujące nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w stawkach określonych w ust. 1 przyznaje się biorąc pod uwagę nastepujące kryteria:
1) wielkość szkoły i jej warunki organizacyjne,
2) złożoność zadań wynikających z funkcji kierowniczej,
3) liczba stanowisk kierowniczych w szkole.
4. Dodatek funkcyjny w wysokości ustalonej dla dyrektora przysługuje również wicedyrektorowi lub nauczycielowi zastępującemu nieobecnego dyrektora począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu nieobecności dyrektora z przyczyn innych niż urlop wypoczynkowy.

§ 7. Nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo klasy przysługuje miesięczny dodatek w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyższym wykształceniem magisterskim, z przygotowaniem pedagogicznym, określonego w rozporządzeniu.

§ 8. Nauczycielowi, któremu powierzono funkcję opiekuna stażu przysługuje miesięczny dodatek w wysokości 2% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyższym wykształceniem magisterskim, z przygotowaniem pedagogicznym, określonego w rozporządzeniu, za każdego nauczyciela powierzonego opiece.

§ 9. Nauczycielowi, któremu powierzono sprawowanie funkcji nauczyciela - konsultanta przysługuje miesięczny dodatek w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyższym wykształceniem magisterskim, z przygotowaniem pedagogicznym, określonego w rozporządzeniu.

§ 10. Dodatki funkcyjne przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż 1 rok.

 

§ 11. 1. Nauczycielowi przysługuje miesięczny dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych lub uciążliwych warunkach określonych w rozporządzeniu.
2. Wysokość dodatku za pracę w trudnych warunkach ustala się zgodnie z Tabelą nr 2.

Lp.	Za prowadzenie przez nauczyciela	Procentowa stawka wynagrodzenia zasadniczego
1.	praktycznej nauki zawodu szkół rolniczych – zajęć praktycznych w terenie z zakresu produkcji roślinnej, zwierzęcej i mechanizacji rolnictwa	5%
2.	zajęć dydaktycznych w szkole przysposabiającej do pracy	10%
3.	zajęć rewalidacyjno – wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim	15%
4.	zajęć dydaktycznych i wychowawczych w szkołach specjalnych oraz prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego	15%
5.	badań psychologicznych i pedagogicznych, w tym badań logopedycznych, udzielanie dzieciom i młodzieży pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym pomocy logopedycznej, pomocy w wyborze kierunku kształcenia i zawodu, a także udzielanie rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej związanej z wychowywaniem i kształceniem dzieci i młodzieży w poradni psychologiczno-pedagogicznej	10%

§ 12. Nauczycielom z tytułu pracy w warunkach uciążliwych przysługuje dodatek w wysokości 5% ich wynagrodzenia zasadniczego.

§ 13. Dodatek za warunki pracy przyznaje:
1) dyrektorowi – Starosta Augustowski,
2) nauczycielowi – dyrektor szkoły.

§ 14. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego łącznie z dodatkiem za warunki pracy (jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych lub uciążliwych) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć.
2. Nauczycielowi realizującemu dodatkowe zajęcia pozalekcyjne przysługuje wynagrodzenie ustalone w wysokości jak za godziny ponadwymiarowe.
3. Dyrektorowi oraz innym nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze nie przysługuje prawo do wynagrodzenia z tytułu zrealizowanych godzin doraźnych zastępstw.

§ 15. 1. Sposób podziału środków oraz kryteria i tryb przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze określa odrębna uchwała.
2. Wysokość nagrody Dyrektora ustala dyrektor - ze środków pozostających w jego dyspozycji – w wysokości od 35% do 70% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyższym wykształceniem magisterskim, z przygotowaniem pedagogicznym.
3. Wysokość nagrody Starosty Augustowiego ustala Zarząd Powiatu w Augustowie - ze środków pozostających w dyspozycji tego organu – w wysokości od 80% do 100% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyższym wykształceniem magisterskim, z przygotowaniem pedagogicznym.
4. Nagrody przyznawane są:
1) z okazji Dnia Edukacji Narodowej,
2) z okazji obchodów jubileuszu lub święta szkoły,
3) w innych – szczególnie uzasadnionych przypadkach.
5. Nagrody wypłacane są w szkole zatrudniającej nauczyciela w dniu uroczystości, a w przypadku, gdy ten dzień jest dniem wolnym od pracy, w dniu poprzedzającym ten dzień.

§ 16. 1. Nauczycielowi, o którym mowa w art. 54 ust. 3 Karty Nauczyciela, przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy.
2. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy jest uzależniony od stanu rodzinnego nauczyciela uprawnionego do dodatku i jest wypłacany co miesiąc w wysokości:
1) do 3 osób w rodzinie – 10%,
2) powyżej 3 osób w rodzinie – 12%,
miesięcznej stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym.
3. Do członków rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza się wspólnie z nim zamieszkujących:
1) małżonka,
2) rodziców nauczyciela pozostającego na jego wyłącznym utrzymaniu,
3) pozostających na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka dzieci do ukończenia 18. roku życia lub do czasu ukończenia przez nie szkoły ponadgimnazjalnej, nie dłużej jednak niż do ukończenia 21. roku życia,
4) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka niepracujące dzieci będące studentami, do czasu ukończenia studiów wyższych, nie dłużej jednak niż do ukończenia 26. roku życia,
5) dzieci niepełnosprawne nieposiadające własnego źródła dochodów.
4. O zaistniałej zmianie liczby członków rodziny:
1) nauczyciel otrzymujący dodatek jest obowiązany niezwłocznie powiadomić dyrektora,
2) dyrektor otrzymujący dodatek jest obowiązany niezwłocznie powiadomić Starostę Augustowskiego.
W przypadku niepowiadomienia o zmianie uprawnionych członków rodziny, nienależnie pobrane przez nauczyciela świadczenie podlega zwrotowi.
5. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącemu także nauczycielem, zamieszkującemu z nim stale, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokości określonej w ust. 2. Małżonkowie wspólnie wskazują pracodawcę, który będzie im wypłacał ten dodatek.
6. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkołach, przysługuje tylko jeden dodatek, wypłacany przez wskazanego przez niego pracodawcę.
7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego.
8. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach:
1) niewykonywania pracy, za którą przysługuje wynagrodzenie,
2) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego,
3) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrębnych przepisach.
9. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela (dyrektora) lub na wspólny wniosek nauczycieli będących współmałżonkami.
10. Wysokość dodatku dla nauczycieli ustala dyrektor, a dla dyrektora Starosta Augustowski.
11. Dodatek przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie.

§ 17. Traci moc Uchwała Nr 147/XXV/09 Rady Powiatu w Augustowie z dnia 17 kwietnia 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Powiat Augustowski (Dziennik Urzędowy Województwa Podlaskiego z 2009 r. Nr 116, poz. 1273).

§ 18. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu w Augustowie.

§ 19. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Podlaskiego.

Przewodniczący Rady Powiatu w Augustowie

Roman Krzyżopolski